Bouwvak 2024
De Bouwvak is een afkorting voor de bouwvakantie. Dat is dus de vakantie voor de bouwsector. Het is een vakantieperiode die zich in het midden van het hoogseizoen bevindt en als gevolg daarvan zullen veel bedrijven en bouwbedrijven gedurende deze tijd gesloten zijn. Zo kan iedereen die werkzaam is in de bouwsector toch nog met vakantie.
De duur van de Bouwvakvakantie is 3 weken. In het verleden was de bouwsector tijdens deze periode helemaal stil, maar tegenwoordig is het meer een advies en niet meer centraal bepaald. Bouwend Nederland, een vereniging van bouwbedrijven in Nederland, stelt elk jaar een adviesdata vast en houdt daarbij rekening met verschillende factoren.
Als werknemer is het belangrijk om te informeren bij de werkgever of je echt vrij bent tijdens de Bouwvakvakantie, aangezien bedrijven afwijken van de adviesdata kunnen. Bouwbedrijven sluiten dus vaak niet helemaal hun deuren, daarom kan het mogelijk zijn dat er nog steeds gewerkt moet worden.
Regio’s
In Nederland wordt de bouwvak opgedeeld in 3 regio’s: Noord, Midden en Zuid. Deze drie regio’s lijken op de regio’s die scholen ook hebben. De bouwvak loopt ook gedeeltelijk samen met de zomervakanties voor scholen. Net als bij de scholen is de volgorde van de regio’s altijd anders.
Regio Noord
- Drenthe
- Friesland
- Groningen
- Noord-Holland
- Overijsel
- Flevoland
Regio Midden
- Utrecht
- Zuid-Holland
- Gelderland (een aantal gemeenten)
Regio Zuid
- Gelderland (een aantal gemeenten)
- Limburg
- Noord-Brabant
- Zeeland
Uitzonderingen
Er zijn ook nog een aantal uitzonderingen. Wil je alle uitzonderingen weten? Bekijk dan deze pagina van de Rijksoverheid!
Meer weten?
Bouw CAO vrije dagen
Bouw cao 2023
Bouwvak 2024 Noord Nederland
5 augustus t/m 23 augustus (week 32 t/m week 34)
Bouwvak 2024 Midden Nederland
29 juli t/m 16 augustus (week 31 t/m week 33)
Bouwvak 2024 Zuid Nederland
22 juli t/m 9 augustus (week 30 t/m week 32)
Werken bij een werkgever die kiest voor geluk?
Binnen Bowers zetten we vol in op het geluk van onze werknemers. Dat doen we niet alleen door aansprekende projecten bij toonaangevende bedrijven aan te bieden, maar ook door iedereen binnen ons bedrijf vrijwillig deel te laten nemen aan ons gelukstraject.
Met het gelukstraject helpen we iedereen 10% gelukkiger te worden binnen twee jaar. Zowel op het werk als daarbuiten. Benieuwd naar ons gelukstraject en hoe ook jij hier een deel van kan gaan uitmaken? Je leest het op onze ‘werknemersgeluk‘ pagina.
