Urenportals: Klant | Medewerker
timmermannen - houtbewerker

WIJ ZIJN BOWERS & JACKLING.

Wij zijn Bowers & Jackling – de persoonlijke werkgevers in de bouw, infra en techniek sinds 2008. Wij staan klaar voor de professionals die bouwen, renoveren, transformeren én innoveren. Van de bouwers die impact maken met bouwwerken die blijvend zijn, tot de technische experts die de toekomst van onze infrastructuur vormgeven. Wij zijn er voor de nuchtere aanpakkers, denkers en doeners. Mensen die energie krijgen van tastbare projecten en technische oplossingen. De harde werkers van Nederland die samen iets moois en waardevols neerzetten.

WIJ ZIJN BOWERS & JACKLING.

Sinds 2008 zijn wij als ondernemende werkgevers actief binnen de bouw, infrastructuur, civiele techniek en de technische sector. Met onze onderscheidende werkwijze, die afwijkt van de traditionele detachering, streven wij naar kwaliteit en professionaliteit. Dit doen we met een persoonlijke aanpak, waarbij we projecten en medewerkers met zorg selecteren. We doen er alles aan om, zowel op de werkvloer als daarbuiten, veiligheid en tevredenheid te waarborgen.

 

 

GELUK EN GROEI.

Wat ons nog belangrijker maakt: wij zetten als eersten vol in op het werk- en levensgeluk van onze collega’s. Hoe we dat doen? Door goed te luisteren naar onze mensen en hen de kans te geven vrijwillig deel te nemen aan ons gelukstraject. Wij begrijpen dat werk en privé in balans moeten zijn. Daarom bieden wij onze collega’s vrijheid, zelfstandigheid en de mogelijkheid om mee te denken. Of niet – wat zij zelf willen, staat altijd voorop.

SAMEN BOUWEN AAN DE TOEKOMST.

Waar Bowers zich richt op de bouw en infrastructuur, focust Jackling zich als detacheringsbureau op de technische sector. Hoewel we twee afzonderlijke bedrijven zijn, werken we onder hetzelfde label: Bowers & Jackling. Samen vormen we een krachtig geheel en worden we herkend door ons gezamenlijke gelukstraject, dat veel aandacht krijgt in de media.

Bowers

SAMEN VOORUIT.

Wij geloven in de kracht van klein blijven en groot denken. Zo kunnen we dicht op de markt zitten en persoonlijke aandacht blijven geven aan onze mensen en projecten.

Wil je bij een werkgever werken die geeft om jouw geluk?