+250 vacatures bouw

Je hoeft geen vijf jaar ervaring te hebben. Je hebt wel de drive om resultaten neer te zetten — en je laat je niet afremmen door een nee. Wat ga je doen Bij Bowers detacheer je technische professionals in de sectoren Bouw, Infra, Interieurbouw en Vastgoed. Jij zorgt ervoor dat die mensen aan het werk zijn — en blijven. Dat betekent dat je zelf acquisitie doet, kandidaten werft en een portefeuille van zo’n 12 externen opbouwt en beheert. Je werkt nauw samen met een ervaren teamleider die je de kneepjes van het vak bijbrengt. Jij bepaalt je eigen aanpak — als de resultaten er maar zijn. In de praktijk Je belt bedrijven in de bouw en infra — ook als je ze nog niet kent Je werft technische professionals en koppelt ze aan de juiste opdrachtgever Je houdt je portefeuille vol — 12 externen actief gedetacheerd is je doel Je signaleert kansen en handelt — je wacht niet af tot iemand je vertelt wat je moet doen Je groeit snel als je resultaten laat zien — en dat weet je

Klaar om meer te zijn dan een goede consultant? Je weet hoe het werkt. Je hebt deals gesloten, relaties opgebouwd en vakmensen geplaatst. Maar je merkt dat je meer wilt — meer impact, meer verantwoordelijkheid, meer ownership. Bij Bowers in Veenendaal zoeken we iemand die niet alleen zelf presteert, maar ook 1 à 2 collega's meeneemt, coacht en laat groeien. En jij wordt er ook nog eens financieel aantrekkelijk voor beloond, want naast je eigen bonus heb jij als teamleider een aparte teamleiderbonus. En net als bij al onze mensen: jij kunt via ons certificatenprogramma mede-eigenaar worden van Bowers. Omdat we geloven dat echte betrokkenheid begint bij eigenaarschap. Wat ga jij doen? Jij combineert twee rollen in één: Als consultant: Je onderhoudt en vergroot jouw netwerk van aannemers en bouwbedrijven in de bouw (renovatie & onderhoud en infra) Je plaatst vakmensen en bent verantwoordelijk voor jouw eigen portfolio en resultaten Als teamleider: Je begeleidt en coacht 1 à 2 junior collega's in hun dagelijkse werk Je helpt hen te groeien in sales én recruitment, en je zorgt dat het team als geheel presteert Je denkt mee over de doorontwikkeling van de vestiging in Veenendaal Je rapporteert direct aan de directie — geen overbodige managementlagen

Word jij mede-eigenaar van iets wat écht groeit? Jij bent het type dat niet afwacht. Je pakt de telefoon, bouwt relaties op en vindt het kicken om deals te sluiten. Je hoeft nog niet alles te weten — maar je wíl leren, presteren en groeien. Bij Bowers in Veenendaal krijg jij de kans om niet alleen een mooie carrière op te bouwen, maar ook letterlijk mede-eigenaar te worden via ons certificatenprogramma. Want als jij ergens eigenaar van bent, geeft dat een heel ander soort energie. Dat geloven wij écht. Wat ga jij doen? Jij werkt in een 360°-rol binnen onze technische detacheringstak, specifiek gericht op de bouw (renovatie & onderhoud en infra). Dat betekent: Je bouwt relaties op met aannemers en bouwbedrijven in de regio die zitten te springen om goed personeel Je zoekt, vindt en bindt vakmensen — op jouw manier Je denkt mee over hoe we online nog beter vindbaar worden (handig als je iets hebt met SEO/SEA, maar geen must) Je groeit toe naar volledige verantwoordelijkheid voor jouw eigen 'winkel'   Geen dag is hetzelfde. En er is altijd ruimte om jouw eigen aanpak te ontwikkelen.

Wat ga je doen? Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van jouw klantenportfolio binnen de techniek. Je signaleert commerciële kansen, legt nieuwe contacten en bouwt langdurige samenwerkingen op met opdrachtgevers. Tegelijkertijd zorg je voor de juiste match tussen bedrijven en vakmensen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opbouwen van een eigen klantenportfolio Relaties onderhouden met bestaande klanten Nieuwe klanten binnenhalen Vacatures ophalen bij opdrachtgevers Kandidaten spreken en plaatsen bij klanten Projectlocaties bezoeken en relaties versterken Ongeveer 50% van je tijd ben je onderweg. Je zit bij klanten aan tafel, bezoekt projecten en spreekt vaklieden op locatie. Juist daar ontstaan de beste deals. Ondernemerschap staat centraal Binnen deze rol krijg je veel vrijheid om je eigen business op te bouwen. Je bepaalt grotendeels zelf: welke klanten je benadert in welke functies je bemiddelt hoe je je netwerk opbouwt hoe je je deals sluit Wil jij een kandidaat meenemen lunchen om hem binnen te halen? Doen! Zie je kansen in een nieuwe niche binnen de techniek? Pak die ruimte. We geloven dat goede accountmanagers vrijheid nodig hebben om te presteren. Wat maakt deze rol interessant? Je bouwt je eigen klantenportfolio en netwerk Direct invloed op je omzet en inkomsten Onbeperkte bonusregeling Veel vrijheid in hoe je je werk inricht Ongeveer 50% van je tijd bij klanten en projecten Bestaande klantenportefeuille waar je op kunt voortbouwen Moderne CRM-systemen om je business te ondersteunen Ambitieuze organisatie met groeiplannen Verdienmodel Binnen deze rol word je direct beloond voor je prestaties. Vast salaris Maandelijkse bonus op basis van marge Lineaire bonus zonder plafond Hoe meer marge je draait, hoe hoger je bonuspercentage Mogelijkheid tot winstdeling Extra’s die het werk leuk maken Etentjes bij goede restaurants (partners welkom) Teamreizen naar bijzondere bestemmingen zoals een weekend Ibiza of Marrakech Informele sfeer met ambitieuze collega’s Doorgroeimogelijkheden Boek je goede resultaten? Dan groeit je rol snel mee. Mogelijkheden op termijn: Senior Accountmanager Business Unit Manager Eigen team opbouwen Eigen vestiging openen Binnen deze organisatie geldt: resultaten bepalen je groei.  

Voor mensen die vroeger de kroeg uitliepen met 3 nieuwe vrienden en nu willen bouwen aan hun eigen business. Er zijn twee soorten commerciële mensen. De eerste soort leest een script voor en hoopt dat het werkt. De tweede soort voelt haarfijn aan wat iemand nodig heeft. Stelt vragen. Luistert. Speelt met timing. En weet precies wanneer je moet doorpakken en wanneer je even moet wachten. Als jij vroeger in de kroeg al wist: wie je wél moest aanspreken hoe je het gesprek moest openen en wanneer je moest lachen of juist serieus moest zijn Dan ga je dit werk waarschijnlijk heel leuk vinden.   Wat ga je doen? Bij Bowers (bouwkundig label van Bowers & Jackling) bouw je aan je eigen “winkeltje”. Dat betekent: Je wordt verantwoordelijk voor de Gww & infra klanten binnen Bowers&Jackling Je bouwt het netwerk van prospects en klanten verder uit Je bouwt je eigen groep externe bouwkundige professionals in de gww en infratechniek(±10–20 in jaar 1) Je koppelt vraag en aanbod maar dan écht inhoudelijk Wij “duwen geen mensen naar binnen”. Wij denken mee. Klanten zien ons als partner. Jij verkoopt aan twee kanten advies: Aan de klant: je achterhaalt wat hij écht nodig heeft (ook als hij dat zelf nog niet weet) Aan de kandidaat: je helpt hem keuzes maken die goed zijn voor zijn carrière Je bent dus niet aan het schuiven met cv’s. Je bouwt relaties. Voor de lange termijn. Over Nieuw-Vennep Team van 6. Talent. Commercieel scherp. Creatief. We vieren doelen. We werken hard. We genieten net zo hard. We bouwen aan een bedrijf. Maar ook aan het geluk van onze kandidaten. Impact maken én commercieel scoren gaan hier samen. Doorgroeien? Zeker. Meer verantwoordelijkheid? Teamlead? Nieuwe discipline claimen? Switch naar Jackling (techniek)? Als jij groeit, groeien wij met je mee. Benieuwd naar de mogelijkheden? Ik kom graag met jou in contact! 06-15294957 | dennis.versnel@bowers.nl

Als Employer Brand Marketeer werk je aan twee merken met één verhaal. Jij zorgt dat het verhaal van levensgeluk klopt, wordt gevoeld en wordt herkend. Intern én extern. Je komt te werken bij een gevestigde naam: Bowers & Jackling. Vanuit die stabiele basis (25 jaar ervaring) bouw je mee aan de explosieve groei van ons nieuwe label, Inner Smile Company. Je combineert de middelen en professionaliteit van een marktleider met de creatieve vrijheid en snelheid van een start-up. Jij bent de verbindende factor die beide merken naar een volgend niveau tilt. Jij werkt dus aan een start-up, maar zonder start-up risico’s. Je zorgt dat het merkverhaal van Inner Smile Company én Bowers & Jackling klopt, wordt gevoeld en wordt herkend. Je brengt scherpte in positionering, toon en boodschap, zodat prospects en kandidaten zichzelf direct herkennen: “Dit is precies wat er bij ons speelt.” Van eerste indruk tot conversie is het verhaal consistent. Wij zien onszelf niet als de held van het verhaal. Dat is de klant. Wij zijn de gids. Jij zorgt dat dat verhaal klopt. Van eerste contact tot conversie. Je ontwikkelt en realiseert de online marketingstrategie: SEO, SEA, e-mail, social, content en campagnes. Je pakt ownership op planning, creatie, livegang en optimalisatie. Je brengt richting en structuur, zonder dat het log wordt. Praktisch, nuchter en met focus op wat werkt. Je experimenteert continu met kanalen, tooling en AI-toepassingen (o.a. contentcreatie, funneloptimalisatie, performance marketing en data-analyse) en schaalt wat werkt. Je vergroot structureel de instroom van talent en klanten, met de meeste focus op Bowers & Jackling. Je zet recruitmentcampagnes op (bijvoorbeeld via Indeed), optimaliseert samen met projectmanagers en stuurt continu bij op basis van performance. Je ziet patronen, vertaalt inzichten naar acties en maakt impact die je terugziet in de cijfers.

Ben jij commercieel en ondernemend? Vind jij het leuk om een vestiging verder uit te bouwen? Heb jij affiniteit met de bouw / techniek en wil jij jouw commerciele  skills verder uitbouwen? Dan komen wij graag met jou in contact. Onze vestiging in Berkel en Rodenrijs bestaat nu een kleine vier jaar en heeft intern ruimte om het team uit te breiden. Zo willen wij een volgende stap zetten in de Zuid-Hollandse regio. Wij zijn hiervoor op zoek naar iemand die samen met mij en Thim en op een eigenwijze manier verder wilt bouwen aan deze vestiging. Wij zoeken iemand die het leuk vindt om veel in de telefoon te kruipen om een netwerk op te bouwen en mooie aanvragen binnen te hengelen. Samen gaan we op zoek naar wat voor bouwbedrijven jouw passen en welke aannemers jij het leuk vind te helpen met personele uitdagingen. Aan de andere kant ben jij veel bezig met het vinden, binden en boeien van goede vakmensen. Ook dit kan op 1000 verschillende manieren en gaan we op zoek naar een manier die jouw goed past. Wij zijn oa succesvol via onze online kanalen en onze online vindbaarheid. Wanneer jij het leuk vindt mee te denken in online marketing en al enige kennis heb van bijvoorbeeld SEO/SEA, kun jij je binnen ons bedrijf helemaal uitleven. Uiteindelijk wordt jij in een 360 graden rol binnen onze mooie club volledig verantwoordelijk voor je eigen winkel. Toch hebben we een hecht team en maken we elkaar sterker. Elk succes vieren we samen en slaan we geen enkele reden voor een feestje over. Zelfs in deze tijd zoeken we naar (veilige) manieren om de nodige feestjes op een gepaste manier te blijven vieren. Hier horen (online) borrels absoluut bij.   Wil jij meer weten over deze gave kans? Bel, mail of app mij gerust, 06-15294957

Je gaat techneuten – van service timmerlieden, vakmannen in de GWW tot projectbegeleiders en werkvoorbereiders werven en plaatsen op de projecten van onze klanten. Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het vinden en verleiden van mensen. Jij weet goede kandidaten op te sporen, te triggeren om met jou in gesprek te gaan en vervolgens te doorgronden. andidaten vertrouwen erop dat jij hen verder kunt helpen in hun loopbaan. In deze rol heb je vanzelfsprekend een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten met de vraag hoeveel telefoontjes je al gepleegd hebt die dag. Het betekent wel dat we van jou verwachten dat je goede resultaten boekt en voldoende effort en creativiteit investeert in het benaderen en binnenhalen van nieuwe kandidaten en klanten. Vanzelfsprekend bespreek je en evalueer je samen met je manager hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Heel concreet ben je dus samen met de volgende werkzaamheden bezig: Searchen en netwerken om je kandidatennetwerk uit te breiden Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren Relaties met bestaande klanten onderhouden Je netwerk en potentiele klanten actief benaderen Klanten bezoeken  

Wil jij meer dan alleen commercieel succes behalen? Ben je op zoek naar een rol waarin je niet alleen carrièrekansen creëert, maar ook bijdraagt aan het welzijn en geluk van anderen? Bij ons draait het niet alleen om het vinden van de juiste baan of opdracht, maar om het optimaliseren van geluk in alle aspecten van het leven. In deze unieke rol als accountmanager gecombineerd met Levensgeluk Coach ga je verder dan traditioneel projectmanagement. Je bent betrokken bij het vinden en plaatsen van vaklieden en techneuten, maar jouw verantwoordelijkheid reikt verder dan dat. Je bent de drijvende kracht achter het geluk van onze medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk. Vanaf het moment dat een medewerker bij ons in dienst treedt, begint het gelukstraject. Via onze geavanceerde geluksapp en wetenschappelijk onderbouwde meetings identificeer je kansen voor persoonlijke groei en welzijn. Samen met de medewerker ga je het gesprek aan over hoe wij als werkgever kunnen bijdragen aan hun levensgeluk. Jouw doel? Elke medewerker minstens 10% gelukkiger maken in twee jaar tijd. Als Levensgeluk Coach heb je de vrijheid om jouw commerciële talenten te benutten en tegelijkertijd een positieve impact te maken. Je werkt binnen een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Natuurlijk draait het bij ons draait niet altijd alleen om langdurige geluk (serotonine), maar doen we ook veel op korte termijn; het vieren van successen, bedrijfsuitjes en leuke borrels of sportevenementen (dopamine) Ik snap dat er nog wat vragen kunnen zijn over ons geluksconcept. Kijk daarom nog eens rustig naar onze uitlegvideo via de volgende link; https://innersmilecompany.com/ Is jouw aandacht getrokken (snap ik) en wil je gewoon even sparren over wat jou rol in iemand zijn levengeluk kan gaan zijn? Schroom niet om even te bellen, ik praat je graag bij. Jesper.hijstek@bowers.nl | 0629262015

Heb jij ervaring binnen de arbeidsbemiddeling? Heb jij affiniteit met de bouw? Ben jij toe aan een volgende stap? Mooi! Want wij zijn op zoek naar een gedreven collega binnen onze branche die we de volgende stap willen bieden. Samen met ons team dat jij zal gaan aansturen gaan jullie de vestiging naar grote hoogte laten stijgen. Zowel op het gebied van recruitment als aan de klantenkant gaan we op jouw eigenwijze manier investeren om de successen te vergroten. Jij zet de lijnen uit. Jij bedenkt samen met jouw team de plannen voor het komende jaar, komende maand en komende week. Jij bewaart het overzicht en maakt collega’s beter. Jij ziet jezelf meer als meewerkend voorman dan als manager, dus naast jouw management taken ben jij verder nog bezig met; – Recruitmentcampagnes bedenken en (laten) uitvoeren – Vacatureteksten schrijven – Content maken voor op onze socials – Debiteurenbeheer – Klant- en projectbezoeken – Lange termijn doelen bepalen en concreet maken samen met de commercieel directeur en jouw vestigingsmanager Als teamlead ben jij verantwoordelijk voor het halen van deze doelen van jouw team. Natuurlijk gaan wij jou ondersteunen, trainen en bijsturen waar dat nodig is. Goed resultaat komt met een goede sfeer, hier zorg je natuurlijk samen voor. Toch ben jij degene die de toon zet en die zorgt voor een omgeving waar winnaars zich thuis voelen. Dit hoef je bij ons niet alleen te doen, zo heb je  collega teamleads waarmee je spart en werk je samen met de vestigingsmanager die alle tijd maakt om zijn teamleads in hun kracht te zetten. Kortom, heb jij je strepen verdient en je meters gemaakt in de arbeidsbemiddeling en ben je toe aan de volgende stap? Ik kom graag met jou in contact; 06-29262015 |  jesper.hijstek@bowers.nl