+250 vacatures bouw

Je hoeft geen vijf jaar ervaring te hebben. Je hebt wel de drive om resultaten neer te zetten — en je laat je niet afremmen door een nee. Wat ga je doen Bij Bowers detacheer je technische professionals in de sectoren Bouw, Infra, Interieurbouw en Vastgoed. Jij zorgt ervoor dat die mensen aan het werk zijn — en blijven. Dat betekent dat je zelf acquisitie doet, kandidaten werft en een portefeuille van zo’n 12 externen opbouwt en beheert. Je werkt nauw samen met een ervaren teamleider die je de kneepjes van het vak bijbrengt. Jij bepaalt je eigen aanpak — als de resultaten er maar zijn. In de praktijk Je belt bedrijven in de bouw en infra — ook als je ze nog niet kent Je werft technische professionals en koppelt ze aan de juiste opdrachtgever Je houdt je portefeuille vol — 12 externen actief gedetacheerd is je doel Je signaleert kansen en handelt — je wacht niet af tot iemand je vertelt wat je moet doen Je groeit snel als je resultaten laat zien — en dat weet je

Klaar om meer te zijn dan een goede consultant? Je weet hoe het werkt. Je hebt deals gesloten, relaties opgebouwd en vakmensen geplaatst. Maar je merkt dat je meer wilt — meer impact, meer verantwoordelijkheid, meer ownership. Bij Bowers in Veenendaal zoeken we iemand die niet alleen zelf presteert, maar ook 1 à 2 collega's meeneemt, coacht en laat groeien. En jij wordt er ook nog eens financieel aantrekkelijk voor beloond, want naast je eigen bonus heb jij als teamleider een aparte teamleiderbonus. En net als bij al onze mensen: jij kunt via ons certificatenprogramma mede-eigenaar worden van Bowers. Omdat we geloven dat echte betrokkenheid begint bij eigenaarschap. Wat ga jij doen? Jij combineert twee rollen in één: Als consultant: Je onderhoudt en vergroot jouw netwerk van aannemers en bouwbedrijven in de bouw (renovatie & onderhoud en infra) Je plaatst vakmensen en bent verantwoordelijk voor jouw eigen portfolio en resultaten Als teamleider: Je begeleidt en coacht 1 à 2 junior collega's in hun dagelijkse werk Je helpt hen te groeien in sales én recruitment, en je zorgt dat het team als geheel presteert Je denkt mee over de doorontwikkeling van de vestiging in Veenendaal Je rapporteert direct aan de directie — geen overbodige managementlagen

Word jij mede-eigenaar van iets wat écht groeit? Jij bent het type dat niet afwacht. Je pakt de telefoon, bouwt relaties op en vindt het kicken om deals te sluiten. Je hoeft nog niet alles te weten — maar je wíl leren, presteren en groeien. Bij Bowers in Veenendaal krijg jij de kans om niet alleen een mooie carrière op te bouwen, maar ook letterlijk mede-eigenaar te worden via ons certificatenprogramma. Want als jij ergens eigenaar van bent, geeft dat een heel ander soort energie. Dat geloven wij écht. Wat ga jij doen? Jij werkt in een 360°-rol binnen onze technische detacheringstak, specifiek gericht op de bouw (renovatie & onderhoud en infra). Dat betekent: Je bouwt relaties op met aannemers en bouwbedrijven in de regio die zitten te springen om goed personeel Je zoekt, vindt en bindt vakmensen — op jouw manier Je denkt mee over hoe we online nog beter vindbaar worden (handig als je iets hebt met SEO/SEA, maar geen must) Je groeit toe naar volledige verantwoordelijkheid voor jouw eigen 'winkel'   Geen dag is hetzelfde. En er is altijd ruimte om jouw eigen aanpak te ontwikkelen.

Ben jij een ervaren uitvoerder met een achtergrond in de bouw en een passie voor renovatie en verduurzaming? Heb je zelf jarenlang op de bouwplaats gestaan en weet je precies wat er nodig is om een team soepel te laten draaien? Dan zoeken wij jou. Voor diverse renovatieprojecten in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een daadkrachtige uitvoerder die verantwoordelijkheid neemt voor het volledige bouwproces. Je werkt aan het verbeteren van bestaande woningbouw, waaronder sociale huurwoningen, met een sterke focus op kwaliteit, planning en energiebesparing. Als uitvoerder ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de bouwplaats. Je zorgt dat projecten volgens planning verlopen en dat kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het organiseren en aansturen van renovatieprojecten van start tot oplevering Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid Coördineren van vaklieden, onderaannemers en leveranciers Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, opdrachtgevers en interne collega’s Toezien op correcte uitvoering van werkzaamheden, waaronder energielabelverbeteringen en renovatie van badkamers en keukens Signaleren van knelpunten en direct schakelen om vertraging te voorkomen Stimuleren van efficiënt werken en het toepassen van duurzame oplossingen Zorgdragen voor een nette en complete oplevering Je bent zichtbaar aanwezig op de bouwplaats en weet met duidelijke communicatie en natuurlijk leiderschap het beste uit je team te halen.

Stel je voor: het is 06:00 uur. Jij stapt als eerste op de bouwplaats, zet koffie, controleert verlichting en zorgt dat alles klaar is voor je team. Jij kent het vak van binnen en van buiten, jarenlang timmerman geweest en nu uitvoerder. Vandaag leid je een renovatieproject van sociale huurwoningen en verbeter je energielabels van G naar C. Als Uitvoerder van de Toekomst weet je dat jouw aanwezigheid, discipline en gezag het verschil maken. Dit is jouw bouwplaats, jouw team, jouw verantwoordelijkheid. Als uitvoerder van de toekomst ben jij verantwoordelijk voor het volledige bouwproces: Je leidt projecten van A tot Z, van voorbereiding tot oplevering, met volledige verantwoordelijkheid voor planning, kwaliteit en veiligheid. Je coördineert het team en de werkzaamheden op de bouwplaats, verdeelt taken en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, leveranciers en interne stakeholders, en lost problemen direct en praktisch op. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt dat alle renovaties voldoen aan de hoogste standaarden, inclusief energielabelverbetering en vernieuwing van natte ruimtes. Je begeleidt en coacht je team, motiveert vakmensen en zorgt dat de bouwplaats georganiseerd en veilig blijft. Je denkt actief mee over energiebesparing, efficiëntie en innovatieve oplossingen, zodat elk project beter, sneller en duurzamer wordt afgerond. Je zorgt dat de oplevering vlekkeloos verloopt, inclusief het controleren van alle details en een nette overdracht.

Voor mensen die vroeger de kroeg uitliepen met 3 nieuwe vrienden en nu willen bouwen aan hun eigen business. Er zijn twee soorten commerciële mensen. De eerste soort leest een script voor en hoopt dat het werkt. De tweede soort voelt haarfijn aan wat iemand nodig heeft. Stelt vragen. Luistert. Speelt met timing. En weet precies wanneer je moet doorpakken en wanneer je even moet wachten. Als jij vroeger in de kroeg al wist: wie je wél moest aanspreken hoe je het gesprek moest openen en wanneer je moest lachen of juist serieus moest zijn Dan ga je dit werk waarschijnlijk heel leuk vinden.   Wat ga je doen? Bij Bowers (bouwkundig label van Bowers & Jackling) bouw je aan je eigen “winkeltje”. Dat betekent: Je wordt verantwoordelijk voor de Gww & infra klanten binnen Bowers&Jackling Je bouwt het netwerk van prospects en klanten verder uit Je bouwt je eigen groep externe bouwkundige professionals in de gww en infratechniek(±10–20 in jaar 1) Je koppelt vraag en aanbod maar dan écht inhoudelijk Wij “duwen geen mensen naar binnen”. Wij denken mee. Klanten zien ons als partner. Jij verkoopt aan twee kanten advies: Aan de klant: je achterhaalt wat hij écht nodig heeft (ook als hij dat zelf nog niet weet) Aan de kandidaat: je helpt hem keuzes maken die goed zijn voor zijn carrière Je bent dus niet aan het schuiven met cv’s. Je bouwt relaties. Voor de lange termijn. Over Nieuw-Vennep Team van 6. Talent. Commercieel scherp. Creatief. We vieren doelen. We werken hard. We genieten net zo hard. We bouwen aan een bedrijf. Maar ook aan het geluk van onze kandidaten. Impact maken én commercieel scoren gaan hier samen. Doorgroeien? Zeker. Meer verantwoordelijkheid? Teamlead? Nieuwe discipline claimen? Switch naar Jackling (techniek)? Als jij groeit, groeien wij met je mee. Benieuwd naar de mogelijkheden? Ik kom graag met jou in contact! 06-15294957 | dennis.versnel@bowers.nl

Ter uitbreiding van ons bouwkundig team zoeken wij een ervaren werkvoorbereider/projectcoördinator die de verantwoordelijkheid durft te nemen over de voorbereiding en realisatie van onze eigen projecten. Heb jij ervaring in renovatie, funderingsherstel of herontwikkeling van bestaand vastgoed? En wil jij werken bij een organisatie waar jouw expertise niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook écht het verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je. Als werkvoorbereider/projectcoördinator heb jij een sleutelrol binnen ons projectteam. Jij bent van begin tot eind betrokken bij de voorbereiding en voortgang van onze eigen ontwikkel- en bouwprojecten in regio Rotterdam. Jij zorgt onder andere voor: Het aanvragen en vergelijken van offertes het inkopen van materialen en onderaannemers in overleg met de projectleiding Het opstellen en bewaken van detailplanningen Het coördineren van technische documenten, bouwvergaderingen en uitvoering Het signaleren en vastleggen van meer- en minderwerk Het onderhouden van contact met leveranciers, uitvoerders en andere betrokkenen Of het nu gaat om een karakteristieke transformatie in Kralingen of het herontwikkelen van een oud scholencomplex in Schiedam: jij zorgt dat het proces soepel verloopt en de uitvoering staat als een huis. Voorbeelden van onze projecten: Transformatie van een scholencomplex tot appartementen Restauratie van vijf monumentale panden Funderingsherstel en verduurzaming van 21 panden Herontwikkeling van industrieel vastgoed naar duurzame woonvormen

Je gaat techneuten – van service timmerlieden, vakmannen in de GWW tot projectbegeleiders en werkvoorbereiders werven en plaatsen op de projecten van onze klanten. Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het vinden en verleiden van mensen. Jij weet goede kandidaten op te sporen, te triggeren om met jou in gesprek te gaan en vervolgens te doorgronden. andidaten vertrouwen erop dat jij hen verder kunt helpen in hun loopbaan. In deze rol heb je vanzelfsprekend een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten met de vraag hoeveel telefoontjes je al gepleegd hebt die dag. Het betekent wel dat we van jou verwachten dat je goede resultaten boekt en voldoende effort en creativiteit investeert in het benaderen en binnenhalen van nieuwe kandidaten en klanten. Vanzelfsprekend bespreek je en evalueer je samen met je manager hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Heel concreet ben je dus samen met de volgende werkzaamheden bezig: Searchen en netwerken om je kandidatennetwerk uit te breiden Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren Relaties met bestaande klanten onderhouden Je netwerk en potentiele klanten actief benaderen Klanten bezoeken  

Wil jij meer dan alleen commercieel succes behalen? Ben je op zoek naar een rol waarin je niet alleen carrièrekansen creëert, maar ook bijdraagt aan het welzijn en geluk van anderen? Bij ons draait het niet alleen om het vinden van de juiste baan of opdracht, maar om het optimaliseren van geluk in alle aspecten van het leven. In deze unieke rol als accountmanager gecombineerd met Levensgeluk Coach ga je verder dan traditioneel projectmanagement. Je bent betrokken bij het vinden en plaatsen van vaklieden en techneuten, maar jouw verantwoordelijkheid reikt verder dan dat. Je bent de drijvende kracht achter het geluk van onze medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk. Vanaf het moment dat een medewerker bij ons in dienst treedt, begint het gelukstraject. Via onze geavanceerde geluksapp en wetenschappelijk onderbouwde meetings identificeer je kansen voor persoonlijke groei en welzijn. Samen met de medewerker ga je het gesprek aan over hoe wij als werkgever kunnen bijdragen aan hun levensgeluk. Jouw doel? Elke medewerker minstens 10% gelukkiger maken in twee jaar tijd. Als Levensgeluk Coach heb je de vrijheid om jouw commerciële talenten te benutten en tegelijkertijd een positieve impact te maken. Je werkt binnen een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Natuurlijk draait het bij ons draait niet altijd alleen om langdurige geluk (serotonine), maar doen we ook veel op korte termijn; het vieren van successen, bedrijfsuitjes en leuke borrels of sportevenementen (dopamine) Ik snap dat er nog wat vragen kunnen zijn over ons geluksconcept. Kijk daarom nog eens rustig naar onze uitlegvideo via de volgende link; https://innersmilecompany.com/ Is jouw aandacht getrokken (snap ik) en wil je gewoon even sparren over wat jou rol in iemand zijn levengeluk kan gaan zijn? Schroom niet om even te bellen, ik praat je graag bij. Jesper.hijstek@bowers.nl | 0629262015

Heb jij ervaring binnen de arbeidsbemiddeling? Heb jij affiniteit met de bouw? Ben jij toe aan een volgende stap? Mooi! Want wij zijn op zoek naar een gedreven collega binnen onze branche die we de volgende stap willen bieden. Samen met ons team dat jij zal gaan aansturen gaan jullie de vestiging naar grote hoogte laten stijgen. Zowel op het gebied van recruitment als aan de klantenkant gaan we op jouw eigenwijze manier investeren om de successen te vergroten. Jij zet de lijnen uit. Jij bedenkt samen met jouw team de plannen voor het komende jaar, komende maand en komende week. Jij bewaart het overzicht en maakt collega’s beter. Jij ziet jezelf meer als meewerkend voorman dan als manager, dus naast jouw management taken ben jij verder nog bezig met; – Recruitmentcampagnes bedenken en (laten) uitvoeren – Vacatureteksten schrijven – Content maken voor op onze socials – Debiteurenbeheer – Klant- en projectbezoeken – Lange termijn doelen bepalen en concreet maken samen met de commercieel directeur en jouw vestigingsmanager Als teamlead ben jij verantwoordelijk voor het halen van deze doelen van jouw team. Natuurlijk gaan wij jou ondersteunen, trainen en bijsturen waar dat nodig is. Goed resultaat komt met een goede sfeer, hier zorg je natuurlijk samen voor. Toch ben jij degene die de toon zet en die zorgt voor een omgeving waar winnaars zich thuis voelen. Dit hoef je bij ons niet alleen te doen, zo heb je  collega teamleads waarmee je spart en werk je samen met de vestigingsmanager die alle tijd maakt om zijn teamleads in hun kracht te zetten. Kortom, heb jij je strepen verdient en je meters gemaakt in de arbeidsbemiddeling en ben je toe aan de volgende stap? Ik kom graag met jou in contact; 06-29262015 |  jesper.hijstek@bowers.nl