Urenportals: Klant | Medewerker

In het nieuws

Met Bowers komen we regelmatig in het nieuws met ons gelukstraject.
Hieronder vind je de meest recente publicaties, inclusief persberichten en interessante interviews. Als bedrijf zijn we trots op onze prestaties en willen we onze groei en ontwikkeling graag met je delen.

Ga direct naar de publicaties van:

RTL Z nieuws | Nu.nl | BNR | HRMorgen | Politie NederlandPW | Werf& | Women’sHealth | Flexmarkt | Flexnieuws | GGZ nieuws | Innovation Origins | Ondernemersbelang | De ondernemer | Alles over HR | Sign magazine | Business Wise | EMERCE

RTL nieuws

‘Baas moet privé-leven ook regelen’

Naar aanleiding van een onderzoek onder Gen Z vertellen we in de uitzending van het RTL Nieuws hoe ons Inner Smile gelukstraject heel goed blijkt aan te sluiten bij de behoefte van deze generatie.

RTL z nieuws

Nu.nl

Attentie of bemoeienis?

Werk bepaalt voor een deel hoe gelukkig je bent. Maar er zijn ook heel wat andere factoren die van invloed zijn op je welzijn, zoals gezondheid, financiën en relaties. Daar kunnen je werkprestaties onder lijden. Steeds meer werkgevers vinden dat ze werknemers niet alleen moeten helpen met de werkdruk en werkstress, maar ook buiten de werkvloer.

nu nl - Attentie of bemoeienis 1

BNR nieuwsradio

In de nieuwsuitzending over ‘Zakendoen in een krappe arbeidsmarkt’, heeft Thomas van Zijl een interview afgenomen over het gelukstraject en het bijbehorende geluksonderzoek van Bowers en JACkLING. Waarom is het zo anders dan wat andere bedrijven doen? Je hoort het in de nieuwsuitzending!

bnr nieuwsradio bowers en jackling

HRMorgen

72% van de Gen-Z’ers vindt dat werkgevers rekening moet houden met hun privéleven.

Werkgevers die rekening houden met hun privéleven en actief investeren in het persoonlijk welzijn van hun medewerkers. Volgens onderzoek van detacheerder Bowers & Jackling zijn dat voor Gen-Z’ers belangrijke voorwaarden om voor een baan te kiezen.

HR morgen

Politie Nederland – One day Radio

Radio-uitzending: Recap Week van het Werkgeluk

Inspirerende sprekers krijgen podium om hun verhaal te delen over geluk, hoe je het kunt vergroten en wat dat voor hen betekent. Ook wij zaten in de uitzending over “Ons gelukstraject en de 15 onderdelen die je geluk bepalen”.

Politie Nederland - One Day Radio

PW

Werknemers aantrekken: zij doen dat zo

PW neemt verschillende bedrijven onder de loep als het gaat om personeel aantrekken, waaronder Bowers & JACkLING. Zij gaan een stap verder in het werven en behouden van personeel: namelijk gelukkiger helpen worden. En dat ook buiten de werkvloer.

PW - Creatief werknemers aantrekken zij doen dat zo

Flexmarkt

Luijendijk neemt directeurschap Bowers & Jackling over van afzwaaiende Vingerling

Arbeidsbemiddelaar op het gebied van technisch personeel, Bowers & Jackling, heeft per direct Esther Luijendijk aangesteld als algemeen directeur. De getogen Friezin neemt daarmee de dagelijkse leiding binnen de organisatie over van oprichter en afzwaaiend CEO Jacco Vingerling.

Flexmarkt - Luijendijk neemt directeurschap Bowers & Jackling over van afzwaaiende Vingerling

Emerce

Bowers en Jackling fuseren na jarenlange samenwerking

Arbeidsbemiddelaars op het gebied van technisch personeel, Bowers en Jackling, gaan per direct samen verder onder de naam Bowers & Jackling. De fusie volgt op een jarenlange nauwe samenwerking tussen de twee organisaties en moet leiden tot een nieuwe fase van groei, alsook meer werkgeluk onder huidige en toekomstige medewerkers.

Bowers en Jackling fuseren na jarenlange samenwerking

Het ondernemersbelang

Bowers en Jackling fuseren na jarenlange samenwerking

Jackling werd 25 jaar geleden opgericht en richt zich voornamelijk op het detacheren van medewerkers in de elektrotechniek, installatietechniek en werktuigbouwkunde. Bowers is gespecialiseerd in technisch personeel in de bouw en infrastructuur en viert dit jaar zijn zeventiende verjaardag.

BOWERS EN JACKLING FUSEREN NA JARENLANGE SAMENWERKING

Women’sHealth

Lichamelijke klachten belemmeren de prestaties van de helft (!) van alle werkenden

Werkend Nederland staat onder druk van lichamelijke klachten, blijkt uit een pittig onderzoek onder 1.025 Nederlandse werknemers in loondienst. Bijna de helft, zo’n 49 procent, geeft aan weleens op het werk te haperen vanwege fysieke ongemakken. Maar nog interessanter (en misschien wel heftiger) is dat 3 op de 10 werknemers het oncomfortabel vinden om hierover met hun baas te praten.

WomensHealth

De Ondernemer

De formule voor gelukkigere medewerkers volgens Jacco Vingerling

Zijn werknemers binnen twee jaar tien procent gelukkiger maken, dat was het doel dat Jacco Vingerling, oprichter van technisch detacheerder Bowers & Jackling, eind 2022 stelde. Met behulp van de inzichten van socioloog en ‘geluksprofessor’ Ruut Veenhoven ontwikkelde hij een gelukstraject voor zijn medewerkers.

De ondernemer

Flexmarkt

Gelukkige mensen zijn een magneet voor nieuwe medewerkers

Alleen een goed salaris is niet meer voldoende. Een aantrekkelijke werkgever heeft tegenwoordig ook werkgeluk en mentale gezondheid hoog in het vaandel. Jacco Vingerling, oprichter van de bedrijven Bowers en Jackling gaat nog een stapje verder: hij zette een ‘gelukstraject’ op, met als doel het levensgeluk van zijn mensen binnen twee jaar met tien procent te verhogen.

Bowers in Flexmarkt

Flexnieuws

Kijk verder dan werkgeluk alleen

Voor veel Nederlanders is gelukkig zijn het belangrijkste levensdoel. En als werkgever kun je verder kijken dan werkgeluk alleen. Het lijkt me vanzelfsprekend dat je een fijne werkplek wilt bieden en zo mensen blij en gemotiveerd wilt houden. Maar met alleen een focus op werkgeluk worden je werknemers niet per se gelukkiger.

Bowers en Jackling - flexnieuws

GGZ nieuws

GGZ nieuws – Helft werkenden presteert slechter door mentale gezondheidsklachten

Maar liefst 49 procent van alle werkende Nederlanders presteert weleens minder goed op werk vanwege mentale gezondheidsklachten. Dit blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling onder 1.088 volwassen Nederlanders werkzaam in loondienst.

ggz nieuws - Helft werkenden presteert slechter door mentale gezondheidsklachten

Ondernemersbelang

Bowers en JACkLING lanceren gelukstraject voor medewerkers

Bowers en JACkLING, arbeidsbemiddelaars op het gebied van technisch personeel, starten per direct een traject dat het levensgeluk van hun medewerkers moet verhogen. Door middel van doorlopend onderzoek met behulp van een app meten Bowers en JACkLING continu het geluksniveau van hun medewerkers.

ondernemersbelang - Bowers en JACkLING lanceren gelukstraject voor medewerkers 1

De ondernemer

Jacco Vingerling (Bowers en JACkLING) over werknemersgeluk: ‘Géén bedrijf met duizend mensen’

Jacco Vingerling richtte op jonge leeftijd al zijn eerste onderneming op en bezit nu met technisch detacheerders Bowers en JACkLING bedrijven die enerzijds groeien en anderzijds van die focus op financiële groei af willen. Levensgeluk van werknemers is het stokpaardje van Jacco, en 10 procent meer geluk het ultieme doel.

De ondernemer

Business Wise

Jacco Vingerling CEO van Bowers & Jackling: ‘Het werkt aanstekelijk om samen bezig te zijn om je goed te voelen’

,,Toen ik begreep voor welke uitdagingen we stonden, besloot ik het roer om te gooien: we werden niet langer een klantgericht, maar een medewerkergericht bedrijf.”

business wise

Innovation origins

Werknemers 10 procent gelukkiger door middel van een app

Bowers en JACkLING, arbeidsbemiddelaars op het gebied van technisch personeel, starten een traject dat het levensgeluk van hun medewerkers moet verhogen. Door middel van doorlopend onderzoek met behulp van een app meten zij continu het geluksniveau van hun medewerkers.

Innovation Origins - Werknemers 10 procent gelukkiger door middel van een app

Alles over HR

Gelukkige werknemers als visitekaartje voor je bedrijf

Op de huidige arbeidsmarkt is het vinden van geschikt personeel een uitdaging. Het wordt steeds moeilijker om vacatures te vervullen en eenmaal aangenomen, is personeel behouden de volgende opgave. Uit cijfers van het UWV blijkt dat één op de vijf werknemers in het afgelopen jaar van baan is gewisseld.

Allesoverhr - Gelukkige werknemers als visitekaartje voor je bedrijf

Ondernemersbelang

Inmiddels weet ik dat ik niet het type ben om 1.000 man in dienst te hebben

Jacco Vingerling richtte op jonge leeftijd al zijn eerste onderneming op, en bezit nu met technisch detacheerders Bowers en JACkLING bedrijven die enerzijds groeien en anderzijds van die focus op financiële groei af willen.

ondernemersbelang - INMIDDELS WEET IK DAT IK NIET HET TYPE BEN OM 1.000 MAN IN DIENST TE HEBBEN

Sign magazine

Minder presteren door financiële stress

Maar liefst negentien procent van alle werkende Nederlanders presteert weleens minder goed op werk vanwege financiële stress. Dat blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling onder 1.088 volwassen Nederlanders werkend in loondienst.

sign magazine

EMERCE

Inner Smile Company officieel gelanceerd

De Inner Smile Company, met als missie om organisaties te helpen het levensgeluk van hun werknemers te verhogen is vandaag gelanceerd. Met een zelfontwikkelde app, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten, maakt de Inner Smile Company het voor werkgevers mogelijk om het geluksniveau van medewerkers te meten en op basis hiervan de gepaste ondersteuning te bieden.

EMERCE - Inner Smile Company officieel gelanceerd

Flexmarkt

Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven

Maar liefst 72 procent van alle Nederlandse Gen-Z’ers vindt het belangrijk dat hun werkgever rekening houdt met het privéleven van zijn of haar medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling. Het onderzoek is door Panelwizard uitgevoerd onder 1.022 Nederlandse Gen-Z’ers (18 tot 29 jaar oud) werkzaam in loondienst. Een derde van alle ondervraagden noemt het investeren in het persoonlijk welzijn van werknemers door een werkgever zelfs een belangrijke voorwaarde om voor een baan te kiezen.

Flexmarkt

Adformatie

Een derde van de Gen-Z’ers is gesteld op ‘oprechte interesse’ van de werkgever.

72 procent van de Nederlandse Gen-Z’ers (18 tot 29 jaar), vindt het belangrijk dat hun werkgever rekening houdt met hun privéleven. Dat blijkt althans uit een recente studie van Bowers & Jackling, uitgevoerd door Panelwizard. Van de 1.022 ondervraagden zegt 31 procent dat investeren in het welzijn van medewerkers een cruciale reden is om voor een bepaalde baan te kiezen.

Adformatie

PZ Search

DRIE OP VIER GEN-Z’ERS WILLEN DAT WERKGEVER REKENING HOUDT MET HUN PRIVÉLEVEN

Maar liefst 72 procent van alle Nederlandse Gen-Z’ers vindt het belangrijk dat hun werkgever rekening houdt met het privéleven van zijn of haar medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling. Het onderzoek is door Panelwizard uitgevoerd onder 1.022 Nederlandse Gen-Z’ers (18 tot 29 jaar oud) werkzaam in loondienst. Een derde van alle ondervraagden […] Het bericht Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven verscheen eerst op Flexmarkt.

PZ search

Business Wire

Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven

Maar liefst 72 procent van alle Nederlandse Gen-Z’ers vindt het belangrijk dat hun werkgever rekening houdt met het privéleven van zijn of haar medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling onder 1.022 Nederlandse Gen-Z’ers (18 tot 29 jaar oud) werkzaam in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard.

Business Wire

Werf&

Waarom ‘werkgeluk’ alleen niet meer genoeg is voor jouw organisatie

‘Werkgeluk’ is een term waarmee veel werkgevers hun vacatures opleuken. Maar volgens arbeidsbemiddelaar Jacco Vingerling is het niet meer genoeg daarop te focussen. ‘Wij willen bij al onze mensen het levensgeluk binnen 2 jaar met 10% verhogen.’ Hoe ver gaat dat in de praktijk?

Werf en - waarom werkgeluk alleen niet meer genoeg is voor jouw organisatie